Развитие базовых управленческих навыков

Программа составлена в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (утв. Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 г. N 499).
Структура и содержание настоящей Программы определено с учетом положений указанного выше Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам.

Актуальность программы:
Развитие персонала является необходимым условием достижения стратегических целей предприятия. Целенаправленная, систематичная подготовка руководителей приводит не только к профессиональному и личностному развитию, повышению их управленческой компетентности, но и к эффективной организации деятельности подразделения, находящегося под его руководством, к достижению поставленных целей, и, следовательно, к успеху всего предприятия.
По мнению ряда исследователей в области управления, наиболее адекватным способом раскрытия содержания профессиональной деятельности руководителя и наиболее соответствующим современному научному мировоззрению, является функциональный и компетентностный подход подготовки руководителей, в частности, формирование базовых управленческих навыков и компетенций.

Цель программы:
Cформировать представление об основных управленческих функциях и развить базовые управленческие навыки у руководителей предприятия.

Задачи программы:

1. выделить особенности реализации основных управленческих функций;
2. сформировать навыки эффективной постановки целей, планирования и управления временем;
3. развить навыки организации деятельности подчиненных, грамотного делегирования задач сотрудникам;
4. сформировать навыки оценки мотивации и преобладающих мотиваторов у сотрудников, мотивирования сотрудников, самомотивации;
5. развить навыки контроля, оценки качества работы, коррекции и подачи обратной связи;
6. сформировать навыки принятия управленческих решений, оценки эффективности принятых решений;
7. повысить навыки деловых коммуникаций, оценки их эффективности, адекватной передачи и приема информации.

Требования к уровню подготовки слушателей:
- лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- сотрудники предприятия – руководители начального/среднего уровня управления.

Трудоемкость обучения:
Курс обучения рассчитан на 52 часа

Форма обучения: очная